Vilkår for bruk

1. Aksept av vilkår

Velkommen til referry. Ved å gå inn på eller bruke nettstedet vårt på referry.io («Plattformen»), samtykker De i å være bundet av disse vilkårene for bruk («Vilkårene»). Hvis De ikke godtar disse vilkårene, vennligst ikke bruk vår plattform.

Vi forbeholder oss retten til å endre disse vilkårene når som helst. Vi vil varsle Dem om vesentlige endringer ved å publisere de oppdaterte vilkårene på denne siden. Deres fortsatte bruk av plattformen etter slike endringer utgjør Deres aksept av de nye vilkårene.

2. Beskrivelse av tjenesten

referry er en plattform for jobbsamling som:

• Samler høytlønnede stillingsutlysninger fra tredjeparts ansettelsesplattformer
• Oversetter stillingsbeskrivelser til 32 språk for å forbedre tilgjengeligheten
• Tilbyr personlige e-postvarsler basert på Deres ferdighetspreferanser og jobbinteresser
• Videresender Dem til de opprinnelige jobbplattformene via henvisningslenker når De søker

3. Brukerkontoer og registrering

De trenger ikke å opprette en konto for å utforske jobber på vår plattform. Hvis De imidlertid velger å abonnere på e-postvarsler, må De oppgi en gyldig e-postadresse.

De samtykker i å:

• Oppgi nøyaktig og fullstendig informasjon ved abonnement
• Oppdatere Deres abonnementspreferanser hvis Deres interesser endres
• Ikke bruke andres e-postadresse uten tillatelse
• Ikke opprette flere abonnementer for å spamme systemet vårt

4. Bruk av plattformen

5. Henvisningslenker og provisjoner

Vår forretningsmodell er basert på henvisningsprovisjoner. Når De klikker på «Søk» på en stillingsutlysning, blir De videresendt til den opprinnelige ansettelsesplattformen via en unik henvisningslenke. Hvis De søker og blir ansatt gjennom den lenken, betaler ansettelsesplattformen oss en henvisningsprovisjon.

Viktige avklaringer:

• De blir IKKE belastet: referry er 100 % gratis for jobbsøkere. Henvisningsprovisjonen betales av ansettelsesplattformen, ikke trukket fra Deres lønn eller kompensasjon.
• Deres søknad påvirkes ikke: Bruk av vår henvisningslenke påvirker ikke Deres søknad negativt. Arbeidsgivere vurderer kandidater basert på kvalifikasjoner, ikke henvisningskilde.
• Støtte til vår tjeneste: Ved å bruke våre henvisningslenker hjelper De oss med å opprettholde vår gratistjeneste. Hvis De søker direkte på plattformens nettsted i stedet, vil vi ikke motta provisjonen, men Deres søknad forblir uendret.

6. Tredjepartsplattformer

referry samler stillingsutlysninger fra tredjeparts ansettelsesplattformer. Vi er ikke ansvarlige for:

• Nøyaktigheten, fullstendigheten eller tilgjengeligheten av stillingsutlysninger
• Ansettelsespraksis, intervjuprosesser eller ansettelsesbeslutninger fra tredjepartsplattformer eller arbeidsgivere
• Innholdet, personvernerklæringene eller bruksvilkårene til tredjepartsplattformer
• Eventuelle tvister mellom Dem og tredjepartsplattformer eller arbeidsgivere

Når De forlater vår plattform og går inn på en tredjepartsplattform, gjelder deres vilkår og retningslinjer. Vi oppfordrer Dem til å gjennomgå deres vilkår før De søker.

7. Immaterielle rettigheter

Alt innhold på vår plattform, inkludert men ikke begrenset til tekst, grafikk, logoer, ikoner, bilder, programvare og oversettelser, tilhører referry eller dets innholdsleverandører og er beskyttet av internasjonale lover om opphavsrett.

De kan ikke reprodusere, distribuere, endre eller skape avledede verk fra vårt innhold uten vår uttrykkelige skriftlige tillatelse. Stillingsutlysninger samlet fra tredjepartsplattformer forblir eiendommen til disse plattformene og deres respektive arbeidsgivere.

8. Garantifraskrivelse

VÅR PLATTFORM LEVERES «SOM DEN ER» OG «SOM TILGJENGELIG» UTEN GARANTIER AV NOE SLAG, VERKEN UTTRYKKELIGE ELLER UNDERFORSTÅTTE, INKLUDERT MEN IKKE BEGRENSET TIL:

• Nøyaktigheten, påliteligheten eller fullstendigheten av stillingsutlysninger
• Tilgjengeligheten av vår plattform uten avbrudd eller feil
• Egnetheten av jobbmuligheter for Deres spesifikke behov
• At De vil lykkes med å få ansettelse gjennom vår plattform

Vi garanterer ikke at stillingsutlysninger er aktuelle, nøyaktige eller fortsatt tilgjengelige. Arbeidsgivere kan besette stillinger, fjerne utlysninger eller endre krav når som helst.

9. Ansvarsbegrensning

I DEN UTSTREKNING LOVEN TILLATER DET, SKAL REFERRY IKKE VÆRE ANSVARLIG FOR NOEN INDIREKTE, TILFELDIGE, SPESIELLE, FØLGESKADER ELLER STRAFFEERSTATNINGER, ELLER NOE TAP AV FORTJENESTE ELLER INNTEKTER, ENTEN PÅFØRT DIREKTE ELLER INDIREKTE, ELLER NOE TAP AV DATA, BRUK, GOODWILL ELLER ANDRE IMMATERIELLE TAP, SOM FØLGE AV:

• Deres bruk av eller manglende evne til å bruke vår plattform
• Enhver oppførsel eller innhold fra tredjepartsplattformer eller arbeidsgivere
• Uautorisert tilgang til eller endring av Deres data
• Ethvert annet forhold knyttet til vår plattform

Under ingen omstendigheter skal referrys totale ansvar overfor Dem overstige beløpet De har betalt til oss i løpet av de siste tolv månedene, eller 100 dollar, avhengig av hvilket som er størst. (Merk: Siden tjenesten vår er gratis, begrenser dette effektivt vårt ansvar til 100 dollar.)

10. Skadesløsholdelse

De samtykker i å skadesløsholde, forsvare og holde referry, dets tilknyttede selskaper og deres respektive ledere, styremedlemmer, ansatte og agenter skadesløse fra og mot alle krav, ansvar, skader, tap og utgifter, inkludert rimelige advokatsalærer, som oppstår som følge av eller på noen måte er knyttet til:

• Deres bruk av vår plattform
• Deres brudd på disse vilkårene
• Deres brudd på rettighetene til en annen part, inkludert tredjepartsplattformer eller arbeidsgivere

11. Opphør

Vi forbeholder oss retten til å suspendere eller avslutte Deres tilgang til vår plattform når som helst, med eller uten varsel, uansett årsak, inkludert men ikke begrenset til:

• Brudd på disse vilkårene
• Svindelaktig, misbrukende eller ulovlig aktivitet
• Langvarig inaktivitet

De kan slutte å bruke vår plattform når som helst. De kan avslutte abonnementet på e-postvarsler ved å klikke på «Avslutt abonnement»-lenken i en hvilken som helst e-post eller ved å kontakte oss.

12. Lovvalg og tvisteløsning

Disse vilkårene skal reguleres av og tolkes i samsvar med lovene i den jurisdiksjonen der referry opererer, uten hensyn til lovkonfliktregler.

Eventuelle tvister som oppstår som følge av eller i forbindelse med disse vilkårene eller vår plattform, skal løses ved bindende voldgift i samsvar med reglene til det relevante voldgiftsorganet, med unntak av at hver part kan søke midlertidig forføyning i en domstol med kompetent jurisdiksjon.

13. Delbarhet

Hvis en bestemmelse i disse vilkårene blir funnet å være ugyldig eller ikke-håndhevbar av en domstol, skal de gjenværende bestemmelsene fortsette å gjelde fullt ut. Den ugyldige eller ikke-håndhevbare bestemmelsen skal anses som endret i den minste grad som er nødvendig for å gjøre den gyldig og håndhevbar.

14. Hele avtalen

Disse vilkårene, sammen med vår personvernerklæring, utgjør hele avtalen mellom Dem og referry angående Deres bruk av vår plattform og erstatter alle tidligere avtaler og forståelser, enten skriftlige eller muntlige.

15. Kontakt oss

Hvis De har spørsmål, bekymringer eller tilbakemeldinger angående disse vilkårene for bruk, vennligst kontakt oss:

• E-post: support@referry.io
• Nettsted: referry.io