referry - Job Search Platform Logoreferry

תנאי שימוש

עדכון אחרון: ינואר 2025

שאלות? שלחו אימייל support@referry.io

1. הסכמה לתנאים

ברוכים הבאים ל-referry. על ידי גישה או שימוש באתר האינטרנט שלנו בכתובת referry.io ("הפלטפורמה"), אתם מסכימים להיות כפופים לתנאי שימוש אלה ("התנאים"). אם אינכם מסכימים לתנאים אלה, אנא אל תשתמשו בפלטפורמה שלנו.

אנו שומרים לעצמנו את הזכות לשנות תנאים אלה בכל עת. אנו נודיע לכם על כל שינוי מהותי על ידי פרסום התנאים המעודכנים בדף זה. המשך השימוש שלכם בפלטפורמה לאחר שינויים כאלה מהווה את הסכמתכם לתנאים החדשים.

2. תיאור השירות

referry היא פלטפורמה המרכזת משרות, אשר:

  • מרכזת מודעות דרושים למשרות עם שכר גבוה מפלטפורמות גיוס של צד שלישי.
  • מתרגמת תיאורי משרות ל-32 שפות כדי לשפר את הנגישות.
  • מספקת התראות אימייל מותאמות אישית על בסיס העדפות הכישורים ותחומי העניין שלכם במשרות.
  • מפנה אתכם לפלטפורמות הגיוס המקוריות דרך קישורי הפניה כאשר אתם מגישים מועמדות.

3. חשבונות משתמשים והרשמה

אין צורך ליצור חשבון כדי לעיין במשרות בפלטפורמה שלנו. עם זאת, אם תבחרו להירשם לקבלת התראות באימייל, עליכם לספק כתובת אימייל תקפה.

אתם מסכימים:

  • לספק מידע מדויק ומלא בעת ההרשמה.
  • לעדכן את העדפות המנוי שלכם אם תחומי העניין שלכם משתנים.
  • לא להשתמש בכתובת האימייל של אדם אחר ללא רשות.
  • לא ליצור מנויים מרובים כדי לשלוח דואר זבל (ספאם) למערכת שלנו.

4. שימוש בפלטפורמה

4.1 שימוש מותר

אתם רשאים להשתמש בפלטפורמה שלנו כדי:

  • לעיין ולחפש הזדמנויות עבודה.
  • להירשם לקבלת התראות באימייל על משרות התואמות את תחומי העניין שלכם.
  • ללחוץ על מודעות דרושים כדי לצפות בפרטים ולהגיש מועמדות בפלטפורמה המקורית.
  • לשתף מודעות דרושים עם אחרים (למשל, באמצעות מדיה חברתית או אימייל).

4.2 שימוש אסור

אינכם רשאים:

  • לבצע גירוד נתונים (Scrape), להעתיק או להוריד כמויות גדולות של נתונים מהפלטפורמה שלנו למטרות מסחריות.
  • להשתמש בבוטים או סקריפטים אוטומטיים כדי לגשת לפלטפורמה שלנו ללא רשות.
  • לנסות לעקוף את קישורי ההפניה או מנגנוני המעקב שלנו.
  • להתחזות לאדם אחר או להציג באופן שגוי את השתייכותכם לישות כלשהי.
  • להעביר וירוסים, תוכנות זדוניות או קוד מזיק אחר.
  • להפריע או לשבש את האבטחה, השלמות או הביצועים של הפלטפורמה שלנו.
  • להשתמש בפלטפורמה שלנו לכל מטרה בלתי חוקית או בלתי מורשית.

5. קישורי הפניה ועמלות

המודל העסקי שלנו מבוסס על עמלות הפניה. כאשר אתם לוחצים על "הגשת מועמדות" במודעת דרושים, אתם מופנים לפלטפורמת הגיוס המקורית דרך קישור הפניה ייחודי. אם תגישו מועמדות ותתקבלו לעבודה בהצלחה דרך קישור זה, פלטפורמת הגיוס משלמת לנו עמלת הפניה.

הבהרות חשובות:

  • אינכם מחויבים בתשלום: referry היא 100% חינמית למחפשי עבודה. עמלת ההפניה משולמת על ידי פלטפורמת הגיוס, ולא מנוכה מהשכר או הפיצויים שלכם.
  • הגשת המועמדות שלכם אינה מושפעת: שימוש בקישור ההפניה שלנו אינו משפיע לרעה על מועמדותכם. מעסיקים מעריכים מועמדים על בסיס כישורים, לא על פי מקור ההפניה.
  • תמיכה בשירות שלנו: על ידי שימוש בקישורי ההפניה שלנו, אתם עוזרים לנו לקיים את השירות החינמי שלנו. אם תגישו מועמדות ישירות באתר הפלטפורמה במקום זאת, לא נקבל את העמלה, אך מועמדותכם תישאר ללא שינוי.

6. פלטפורמות צד שלישי

referry מרכזת מודעות דרושים מפלטפורמות גיוס של צד שלישי. איננו אחראים על:

  • הדיוק, השלמות או הזמינות של מודעות הדרושים.
  • נוהלי הגיוס, תהליכי הריאיון או החלטות ההעסקה של פלטפורמות צד שלישי או מעסיקים.
  • התוכן, מדיניות הפרטיות או תנאי השימוש של פלטפורמות צד שלישי.
  • כל מחלוקת ביניכם לבין פלטפורמות צד שלישי או מעסיקים.

ברגע שאתם עוזבים את הפלטפורמה שלנו ונכנסים לפלטפורמה של צד שלישי, התנאים והמדיניות שלהם חלים. אנו ממליצים לכם לעיין בתנאיהם לפני הגשת מועמדות.

7. קניין רוחני

כל התוכן בפלטפורמה שלנו, לרבות אך לא רק טקסט, גרפיקה, סמלילים (לוגואים), אייקונים, תמונות, תוכנה ותרגומים, הוא רכושה של referry או של ספקי התוכן שלה ומוגן על ידי חוקי זכויות יוצרים בינלאומיים.

אינכם רשאים לשכפל, להפיץ, לשנות או ליצור יצירות נגזרות מהתוכן שלנו ללא אישורנו המפורש בכתב. מודעות דרושים המרוכזות מפלטפורמות צד שלישי נשארות רכושן של אותן פלטפורמות ושל מעסיקיהן בהתאמה.

8. ויתור על אחריות

הפלטפורמה שלנו מסופקת "כפי שהיא" (AS IS) ו"כפי שזמינה" (AS AVAILABLE) ללא אחריות מכל סוג, בין אם מפורשת או משתמעת, לרבות אך לא רק:

  • הדיוק, המהימנות או השלמות של מודעות הדרושים.
  • זמינות הפלטפורמה שלנו ללא הפרעות או שגיאות.
  • התאמתן של הזדמנויות עבודה כלשהן לצרכים הספציפיים שלכם.
  • שתצליחו להתקבל לעבודה דרך הפלטפורמה שלנו.

איננו מתחייבים שמודעות הדרושים עדכניות, מדויקות או עדיין זמינות. מעסיקים עשויים לאייש משרות, להסיר מודעות או לשנות דרישות בכל עת.

9. הגבלת אחריות

במידה המרבית המותרת על פי חוק, REFERRY לא תהיה אחראית לכל נזק עקיף, מקרי, מיוחד, תוצאתי או עונשי, או לכל אובדן רווחים או הכנסות, בין אם נגרמו במישרין או בעקיפין, או לכל אובדן נתונים, שימוש, מוניטין או הפסדים בלתי מוחשיים אחרים, הנובעים מ:

  • השימוש שלכם או חוסר היכולת שלכם להשתמש בפלטפורמה שלנו.
  • כל התנהגות או תוכן של פלטפורמות צד שלישי או מעסיקים.
  • גישה בלתי מורשית לנתונים שלכם או שינוי שלהם.
  • כל עניין אחר הקשור לפלטפורמה שלנו.

בשום מקרה, אחריותה הכוללת של referry כלפיכם לא תעלה על הסכום ששילמתם לנו בשנים עשר החודשים האחרונים, או 100 דולר, הגבוה מביניהם. (הערה: מכיוון שהשירות שלנו הוא בחינם, הדבר מגביל למעשה את אחריותנו ל-100 דולר).

10. שיפוי

אתם מסכימים לשפות, להגן ולפטור מאחריות את referry, את שותפיה ואת נושאי המשרה, הדירקטוריונים, העובדים והסוכנים שלהם בהתאמה, מפני ונגד כל תביעה, התחייבות, נזק, הפסד והוצאה, לרבות שכר טרחת עורכי דין סביר, הנובעים או קשורים בכל דרך ל:

  • השימוש שלכם בפלטפורמה שלנו.
  • הפרת תנאים אלה על ידכם.
  • הפרת זכויות כלשהן של צד אחר, לרבות פלטפורמות צד שלישי או מעסיקים.

11. סיום

אנו שומרים לעצמנו את הזכות להשעות או לסיים את גישתכם לפלטפורמה שלנו בכל עת, עם או ללא הודעה מוקדמת, מכל סיבה שהיא, לרבות אך לא רק:

  • הפרת תנאים אלה.
  • פעילות הונאה, ניצול לרעה או פעילות בלתי חוקית.
  • חוסר פעילות ממושך.

אתם רשאים להפסיק להשתמש בפלטפורמה שלנו בכל עת. תוכלו לבטל את המנוי להתראות באימייל על ידי לחיצה על הקישור "בטל מנוי" בכל אימייל או על ידי יצירת קשר עמנו.

12. הדין החל ויישוב סכסוכים

תנאים אלה יהיו כפופים לחוקי תחום השיפוט שבו פועלת referry ויפורשו בהתאם להם, מבלי להתחשב בהוראות ברירת הדין שלו.

כל סכסוך הנובע מתנאים אלה או מהפלטפורמה שלנו או קשור אליהם, ייושב באמצעות בוררות מחייבת בהתאם לכללי גוף הבוררות הרלוונטי, למעט האפשרות של כל אחד מהצדדים לבקש סעד של צו מניעה בבית משפט בעל סמכות שיפוט.

13. הפרדה

אם ייקבע על ידי בית משפט שהוראה כלשהי בתנאים אלה אינה תקפה או אינה ניתנת לאכיפה, שאר ההוראות ימשיכו לחול במלוא תוקפן. ההוראה הבלתי תקפה או הבלתי ניתנת לאכיפה תיחשב כמתוקנת במידה המינימלית הנדרשת כדי להפוך אותה לתקפה וניתנת לאכיפה.

14. שלמות ההסכם

תנאים אלה, יחד עם מדיניות הפרטיות שלנו, מהווים את ההסכם המלא ביניכם לבין referry בנוגע לשימושכם בפלטפורמה שלנו, והם גוברים על כל ההסכמים וההבנות הקודמים, בין אם בכתב ובין אם בעל פה.

15. צרו קשר

אם יש לכם שאלות, חששות או משוב בנוגע לתנאי שימוש אלה, אנא צרו עמנו קשר: