利用規約
最終更新日: 2025年1月
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1. 規約への同意
referryへようこそ。referry.io（以下「本プラットフォーム」）にアクセスまたは利用することにより、お客様は本利用規約（以下「本規約」）に拘束されることに同意したものとみなされます。本規約に同意されない場合は、本プラットフォームのご利用をお控えください。
当社は、いつでも本規約を変更する権利を留保します。重大な変更があった場合は、本ページに更新された規約を掲載することでお知らせします。変更後も本プラットフォームを継続して利用された場合、お客様は新しい規約に同意したものとみなされます。
2. サービス内容
referryは、以下の機能を提供する求人情報集約プラットフォームです。
- 第三者の採用プラットフォームから高収入の求人情報を集約します。
- 求人情報を32言語に翻訳し、アクセシビリティを向上させます。
- お客様のスキルや興味に基づいたパーソナライズされたメールアラートを提供します。
- 応募時には、紹介リンクを通じて元の求人プラットフォームへリダイレクトします。
3. ユーザーアカウントと登録
本プラットフォームで求人を閲覧するのにアカウント作成は不要です。ただし、メールアラートの受信を希望される場合は、有効なメールアドレスを提供いただく必要があります。
お客様は以下の点に同意するものとします。
- 登録時に正確かつ完全な情報を提供すること。
- 興味・関心が変わった場合は、登録設定を更新すること。
- 許可なく他人のメールアドレスを使用しないこと。
- 当社のシステムにスパムを送信する目的で複数の登録を行わないこと。
4. 本プラットフォームの利用
4.1 許可される利用
お客様は、以下の目的で本プラットフォームを利用することができます。
- 求人情報を閲覧・検索すること。
- 興味に合った求人情報のメールアラートに登録すること。
- 求人情報をクリックして詳細を確認し、元のプラットフォームで応募すること。
- 求人情報を他者と共有すること（例：SNSやメール経由）。
4.2 禁止される利用
以下の行為は禁止されています。
- 商業目的で本プラットフォームから大量のデータをスクレイピング、コピー、またはダウンロードすること。
- 許可なく自動化されたボットやスクリプトを使用して本プラットフォームにアクセスすること。
- 当社の紹介リンクや追跡メカニズムを迂回しようとすること。
- 他人になりすましたり、いかなる団体との関係を偽ったりすること。
- ウイルス、マルウェア、その他の有害なコードを送信すること。
- 本プラットフォームのセキュリティ、完全性、またはパフォーマンスを妨害または中断させること。
- 違法または不正な目的で本プラットフォームを利用すること。
5. 紹介リンクと手数料
当社のビジネスモデルは、紹介手数料に基づいています。お客様が求人情報上の「応募する」をクリックすると、固有の紹介リンクを通じて元の採用プラットフォームにリダイレクトされます。そのリンク経由で応募し、採用が成功した場合、採用プラットフォームから当社に紹介手数料が支払われます。
重要な点:
- お客様に費用はかかりません: referryは求職者にとって100%無料です。紹介手数料は採用プラットフォームが支払うものであり、お客様の給与や報酬から差し引かれることはありません。
- 応募に影響はありません: 当社の紹介リンクを使用しても、応募に不利な影響はありません。雇用主は紹介元ではなく、資格に基づいて候補者を評価します。
- 当社サービスの支援: 当社の紹介リンクをご利用いただくことで、無料サービスの維持にご協力いただけます。もしお客様が直接プラットフォームのウェブサイトで応募された場合、当社は手数料を受け取れませんが、お客様の応募自体に変わりはありません。
6. 第三者のプラットフォーム
referryは、第三者の採用プラットフォームから求人情報を集約しています。当社は以下の点について責任を負いません。
- 求人情報の正確性、完全性、または利用可能性。
- 第三者のプラットフォームまたは雇用主の採用慣行、面接プロセス、または採用決定。
- 第三者のプラットフォームのコンテンツ、プライバシーポリシー、または利用規約。
- お客様と第三者のプラットフォームまたは雇用主との間のいかなる紛争。
お客様が本プラットフォームを離れ、第三者のプラットフォームに移動した後は、そのサイトの規約とポリシーが適用されます。応募前にそれらの規約を確認することをお勧めします。
7. 知的財産権
テキスト、グラフィック、ロゴ、アイコン、画像、ソフトウェア、翻訳を含むがこれらに限定されない、本プラットフォーム上のすべてのコンテンツは、referryまたはそのコンテンツ提供者の財産であり、国際著作権法によって保護されています。
当社の書面による明示的な許可なく、当社のコンテンツを複製、配布、変更、または派生物を作成することはできません。第三者のプラットフォームから集約された求人情報は、それらのプラットフォームおよびそれぞれの雇用主の財産です。
8. 保証の否認
本プラットフォームは、「現状有姿」かつ「提供可能な範囲」で提供され、明示的か黙示的かを問わず、いかなる種類の保証もありません。これには以下を含みますが、これらに限定されません。
- 求人情報の正確性、信頼性、または完全性。
- 中断やエラーなく本プラットフォームが利用可能であること。
- あらゆる求人機会がお客様の特定のニーズに適していること。
- 本プラットフォームを通じてお客様が成功裏に雇用を得ること。
当社は、求人情報が最新、正確、またはまだ募集中であることを保証しません。雇用主はいつでも求人を充足させ、掲載を取り下げ、または要件を変更することがあります。
9. 責任の制限
法律で認められる最大限の範囲において、REFERRYは、間接的、付随的、特別、結果的、または懲罰的損害、あるいは利益または収益の損失（直接的か間接的かを問わず）、またはデータ、使用、信用、その他の無形の損失について、以下のいずれかに起因する場合でも、一切の責任を負わないものとします。
- お客様による本プラットフォームの利用または利用不能。
- 第三者のプラットフォームまたは雇用主のいかなる行為またはコンテンツ。
- お客様のデータへの不正アクセスまたは改ざん。
- 本プラットフォームに関連するその他の事項。
いかなる場合も、お客様に対するREFERRYの総責任額は、過去12ヶ月間にお客様が当社に支払った金額、または100米ドルのいずれか大きい方を超えないものとします。（注：当社のサービスは無料であるため、これにより当社の責任は事実上100米ドルに制限されます。）
10. 免責・補償
お客様は、referry、その関連会社、およびそれぞれの役員、取締役、従業員、代理人を、以下のいずれかに起因または関連するあらゆる請求、負債、損害、損失、費用（合理的な弁護士費用を含む）から免責し、防御し、補償することに同意するものとします。
- お客様による本プラットフォームの利用。
- お客様による本規約の違反。
- 第三者のプラットフォームまたは雇用主を含む、他者の権利のお客様による侵害。
11. 契約の終了
当社は、理由の如何を問わず、通知の有無にかかわらず、いつでもお客様の本プラットフォームへのアクセスを停止または終了させる権利を留保します。これには以下を含みますが、これらに限定されません。
- 本規約の違反。
- 不正、濫用的、または違法な活動。
- 長期間の利用がない場合。
お客様はいつでも本プラットフォームの利用を中止することができます。メールアラートの配信停止は、各メール内の「配信停止」リンクをクリックするか、当社にご連絡いただくことで可能です。
12. 準拠法および紛争解決
本規約は、その抵触法の規定にかかわらず、referryが事業を行う法域の法律に準拠し、同法に従って解釈されるものとします。
本規約または本プラットフォームに起因または関連するいかなる紛争も、関連する仲裁機関の規則に従った拘束力のある仲裁によって解決されるものとしますが、いずれの当事者も管轄権を有する裁判所に差止命令による救済を求めることができるものとします。
13. 可分性
本規約のいずれかの条項が裁判所によって無効または執行不能と判断された場合でも、残りの条項は完全な効力を持ち続けるものとします。無効または執行不能とされた条項は、有効かつ執行可能にするために必要な最小限の範囲で修正されたものとみなされます。
14. 完全合意
本規約は、当社のプライバシーポリシーと共に、お客様による本プラットフォームの利用に関するお客様とreferryとの間の完全な合意を構成し、書面か口頭かを問わず、以前のすべての合意および了解に優先します。