Mga tuntunin ng serbisyo
Huling na-update: Enero 2025
Mga tanong? Mag-email sa support@referry.io
1. Pagtanggap sa mga Tuntunin
Maligayang pagdating sa referry. Sa pag-access o paggamit sa aming website sa referry.io ("Platform"), sumasang-ayon kang sundin ang mga Tuntunin ng Serbisyo na ito ("Mga Tuntunin"). Kung hindi ka sumasang-ayon sa mga Tuntuning ito, mangyaring huwag gamitin ang aming Platform.
Inilalaan namin ang karapatang baguhin ang mga Tuntuning ito anumang oras. Aabisuhan ka namin sa anumang malaking pagbabago sa pamamagitan ng pag-post ng na-update na Mga Tuntunin sa pahinang ito. Ang iyong patuloy na paggamit ng Platform pagkatapos ng mga naturang pagbabago ay nangangahulugan ng iyong pagtanggap sa mga bagong Tuntunin.
2. Deskripsyon ng Serbisyo
Ang referry ay isang platform ng job aggregation na:
- Nagtitipon ng mga listahan ng trabahong may malaking sahod mula sa mga third-party na hiring platform
- Nagsasalin ng mga deskripsyon ng trabaho sa 32 na wika upang mapabuti ang pagiging accessible
- Nagbibigay ng mga personalized na alerto sa email batay sa iyong mga preference sa skill at interes sa trabaho
- Nagre-redirect sa iyo sa mga original platform ng trabaho sa pamamagitan ng mga referral link kapag ikaw ay nag-apply
3. mga user account at pagpaparehistro
Hindi mo kailangang gumawa ng account para mag-browse ng mga trabaho sa aming Platform. Gayunpaman, kung pipiliin mong mag-subscribe sa mga alerto sa email, kailangan mong magbigay ng isang wastong email address.
Sumasang-ayon kang:
- Magbigay ng tumpak at kumpletong impormasyon kapag nagsu-subscribe
- I-update ang iyong mga preference sa subscription kung magbago ang iyong mga interes
- Hindi gamitin ang email address ng ibang tao nang walang pahintulot
- Hindi lumikha ng maraming subscription para mag-spam sa aming sistema
4. Paggamit ng Platform
4.1 Pinahihintulutang Paggamit
Maaari mong gamitin ang aming Platform para:
- Mag-browse at maghanap ng mga opportunity sa trabaho
- Mag-subscribe sa mga alerto sa email para sa mga job post na tumutugma sa iyong mga interes
- Mag-click sa mga listahan ng trabaho para tingnan ang mga detalye at mag-apply sa original platform
- Ibahagi ang mga listahan ng trabaho sa iba (hal., sa pamamagitan ng social media o email)
4.2 Ipinagbabawal na Paggamit
HINDI mo maaaring:
- Mag-scrape, kumopya, o mag-download ng malalaking halaga ng data mula sa aming Platform para sa mga komersyal na layunin
- Gumamit ng mga automated bot o script para i-access ang aming Platform nang walang pahintulot
- Subukang lampasan ang aming mga referral link o mga mekanismo sa pag-track
- Magpanggap bilang ibang tao o magbigay ng maling impormasyon tungkol sa iyong kaugnayan sa anumang entity
- Magpadala ng mga virus, malware, o iba pang mapaminsalang code
- Makialam o guluhin ang seguridad, integridad, o pagganap ng aming Platform
- Gamitin ang aming Platform para sa anumang ilegal o hindi awtorisadong layunin
5. mga referral link at komisyon
Ang aming business model ay batay sa mga referral commission. Kapag nag-click ka ng "Mag-apply" sa isang listahan ng trabaho, ire-redirect ka sa orihinal na hiring platform sa pamamagitan ng isang natatanging referral link. Kung ikaw ay mag-apply at matagumpay na matanggap sa pamamagitan ng link na iyon, babayaran kami ng hiring platform ng isang referral commission.
Mga mahalagang paglilinaw:
- HINDI ka sisingilin: Ang referry ay 100% libre para sa mga naghahanap ng trabaho. Ang referral commission ay binabayaran ng hiring platform, hindi ibinabawas sa iyong sahod o kompensasyon.
- Hindi apektado ang iyong aplikasyon: Ang paggamit ng aming referral link ay hindi negatibong nakakaapekto sa iyong aplikasyon. Sinusuri ng mga employer ang mga kandidato batay sa mga kwalipikasyon, hindi sa pinagmulan ng referral.
- Pagsuporta sa aming serbisyo: Sa pamamagitan ng paggamit ng aming mga referral link, tinutulungan mo kaming mapanatili ang aming libreng serbisyo. Kung direkta kang mag-apply sa website ng platform, hindi namin matatanggap ang komisyon, ngunit mananatiling hindi nagbabago ang iyong aplikasyon.
6. mga platform ng ikatlong partido (third-party)
Tinitipon ng referry ang mga listahan ng trabaho mula sa mga third-party na hiring platform. Hindi kami responsable para sa:
- Ang katumpakan, pagiging kumpleto, o pagkakaroon ng mga listahan ng trabaho
- Ang mga kasanayan sa pagkuha, mga proseso ng panayam, o mga desisyon sa pag-empleyo ng mga third-party na platform o employer
- Ang nilalaman, mga patakaran sa privacy, o mga tuntunin ng serbisyo ng mga third-party na platform
- Anumang hindi pagkakasundo sa pagitan mo at ng mga third-party na platform o employer
Kapag umalis ka sa aming Platform at pumasok sa isang third-party na platform, ang kanilang mga tuntunin at patakaran ang mananaig. Hinihikayat ka naming suriin ang kanilang mga tuntunin bago mag-apply.
7. Intelektwal na Ari-arian (Intellectual Property)
Ang lahat ng nilalaman sa aming Platform, kabilang ngunit hindi limitado sa teksto, mga grapiko, mga logo, mga icon, mga larawan, software, at mga pagsasalin, ay pag-aari ng referry o ng mga tagapagtustos nito ng nilalaman at protektado ng mga internasyonal na batas sa karapatang-ari.
Hindi mo maaaring kopyahin, ipamahagi, baguhin, o lumikha ng mga hinangong gawa mula sa aming nilalaman nang walang aming hayag na nakasulat na pahintulot. Ang mga listahan ng trabaho na tinipon mula sa mga third-party na platform ay nananatiling pag-aari ng mga platform na iyon at ng kani-kanilang mga employer.
8. Pagtatatuwa ng mga Garantiya (Disclaimer of Warranties)
ANG AMING PLATFORM AY IBINIBIGAY "AS IS" AT "AS AVAILABLE" NANG WALANG ANUMANG URI NG GARANTIYA, HAYAG MAN O IPINAHIWATIG, KABILANG NGUNIT HINDI LIMITADO SA:
- Ang katumpakan, pagiging maaasahan, o pagiging kumpleto ng mga listahan ng trabaho
- Ang pagkakaroon ng aming Platform nang walang mga pagkaantala o error
- Ang pagiging angkop ng anumang oportunidad sa trabaho para sa iyong partikular na mga pangangailangan
- Na matagumpay kang makakakuha ng trabaho sa pamamagitan ng aming Platform
Hindi namin ginagarantiyahan na ang mga listahan ng trabaho ay napapanahon, tumpak, o available pa. Maaaring punan ng mga employer ang mga posisyon, alisin ang mga listahan, o baguhin ang mga kinakailangan anumang oras.
9. Limitasyon ng Pananagutan (Limitation of Liability)
HANGGANG SA PINAKAMATAAS NA SAKLAW NA PINAHIHINTULUTAN NG BATAS, ANG REFERRY AY HINDI MANANAGOT PARA SA ANUMANG HINDI DIREKTA, INSIDENTAL, ESPESYAL, KAHIHINATNAN, O PARUSANG MGA PINSALA, O ANUMANG PAGKAWALA NG KITA O KABUHAYAN, DIREKTA MAN O HINDI DIREKTANG NATAMO, O ANUMANG PAGKAWALA NG DATA, PAGGAMIT, GOODWILL, O IBA PANG HINDI NASASALAT NA MGA PAGKAWALA, NA NAGRERESULTA MULA SA:
- Iyong paggamit o kawalan ng kakayahang gamitin ang aming Platform
- Anumang pag-uugali o nilalaman ng mga third-party na platform o employer
- Hindi awtorisadong pag-access o pagbabago sa iyong data
- Anumang iba pang bagay na may kaugnayan sa aming Platform
Sa anumang pagkakataon, ang kabuuang pananagutan ng referry sa iyo ay hindi lalampas sa halagang iyong ibinayad sa amin sa nakalipas na labindalawang buwan, o $100, alinman ang mas malaki. (Tandaan: Dahil libre ang aming serbisyo, epektibo nitong nililimitahan ang aming pananagutan sa $100.)
10. Indemnidad (Indemnification)
Sumasang-ayon kang bayaran, ipagtanggol, at ilibre sa pananagutan ang referry, mga kaanib nito, at ang kani-kanilang mga opisyal, direktor, empleyado, at ahente mula sa at laban sa anumang mga pag-angkin, pananagutan, pinsala, pagkalugi, at gastos, kabilang ang mga makatwirang bayarin sa legal, na nagmumula sa o sa anumang paraan na konektado sa:
- Iyong paggamit ng aming Platform
- Iyong paglabag sa mga Tuntuning ito
- Iyong paglabag sa anumang karapatan ng ibang partido, kabilang ang mga third-party na platform o employer
11. Pagwawakas (Termination)
Inilalaan namin ang karapatang suspindihin o wakasan ang iyong access sa aming Platform anumang oras, mayroon man o walang abiso, para sa anumang dahilan, kabilang ngunit hindi limitado sa:
- Paglabag sa mga Tuntuning ito
- Mapanlinlang, mapang-abuso, o ilegal na aktibidad
- Matagal na hindi pagiging aktibo
Maaari mong ihinto ang paggamit ng aming Platform anumang oras. Maaari kang mag-unsubscribe mula sa mga alerto sa email sa pamamagitan ng pag-click sa link na "Unsubscribe" sa anumang email o sa pamamagitan ng pagkontak sa amin.
12. namamahalang batas at paglutas ng hindi pagkakasundo
Ang mga Tuntuning ito ay pamamahalaan at bibigyang-kahulugan alinsunod sa mga batas ng hurisdiksyon kung saan nagpapatakbo ang referry, nang hindi isinasaalang-alang ang mga probisyon nito sa salungatan ng batas.
Anumang hindi pagkakasundo na magmumula sa o may kaugnayan sa mga Tuntuning ito o sa aming Platform ay lulutasin sa pamamagitan ng may-bisang arbitrasyon alinsunod sa mga panuntunan ng may-katuturang katawan ng arbitrasyon, maliban na ang alinmang partido ay maaaring humingi ng injunctive relief sa isang korte ng karampatang hurisdiksyon.
13. Pagkakahiwalay (Severability)
Kung ang anumang probisyon ng mga Tuntuning ito ay matuklasang di-wasto o hindi maipapatupad ng isang korte ng batas, ang mga natitirang probisyon ay mananatiling may buong bisa at epekto. Ang di-wasto o hindi maipapatupad na probisyon ay ituturing na binago sa pinakamababang saklaw na kinakailangan upang ito ay maging wasto at maipapatupad.
14. Buong Kasunduan
Ang mga Tuntuning ito, kasama ang aming Patakaran sa Privacy, ay bumubuo sa buong kasunduan sa pagitan mo at ng referry tungkol sa iyong paggamit ng aming Platform at pinapalitan ang lahat ng naunang kasunduan at pagkakaunawaan, nakasulat man o pasalita.
15. Makipag-ugnayan sa Amin
Kung mayroon kang anumang mga tanong, alalahanin, o feedback tungkol sa mga Tuntunin ng Serbisyo na ito, mangyaring makipag-ugnayan sa amin:
- Email: support@referry.io
- Website: referry.io