미지급금 매니저 (바르셀로나)

역할 개요

우리는 성장 중인 팀에 합류할 경험 많고 역동적인 미지급금(AP) 매니저를 채용합니다.

재무 상무이사(EMEA 및 APAC)에게 보고하는 미지급금 매니저는 미지급금 부서의 업무를 총괄하고, 팀원들의 작업을 검토하며 회계 활동이 정확하게 수행되고 회사 정책 및 규정을 준수하도록 관리하는 역할을 맡습니다.

지원자는 뛰어난 서면 및 구두 커뮤니케이션 능력을 갖추고 있으며, 다중 업무 처리 능력과 압박 상황에서의 업무 수행 능력, 정해진 마감일 준수 능력을 보유해야 합니다.

**참고 사항:

• 연봉 범위(60k - 70k)는 유로 기준입니다.
• 이 직무는 주 3일 바르셀로나 사무실에서 근무하는 하이브리드 근무 형태입니다.

주요 책임 사항:

• 다양한 지역의 미지급금 팀을 이끌고 관리합니다.
• 운영 효율성과 정확성을 보장하기 위해 업무 프로세스, 정책, 통제 시스템을 정의, 실행, 표준화합니다.
• 팀원의 기술, 업무량, 지역별 책임에 따라 업무를 분배합니다.
• 미지급일수(DPO), 송장 처리 시간, 지급 정확도 등의 미지급금 성과 지표를 모니터링하고 관리합니다.
• 내부 정책, SOX, 현지 규정 준수를 확보합니다.
• 코칭, 역량 개발, 성과 관리를 통해 고성과 팀 문화를 조성합니다.
• 내부 및 외부 이해관계자와의 미지급금 관련 업무 창구 역할을 수행합니다.
• 조달, 재무, 회계 부서 및 외부 공급업체와 협력하여 오류를 해결하고 프로세스를 개선합니다.
• 미지급금 관련 월말 결산 활동(차변/대변 조정, 미인식 비용 관리 등)을 총괄합니다.
• 자동화 및 프로세스 개선 기회를 발굴하고 실행을 주도합니다.

필요 조건:

• 미지급금 또는 구매-지급(P2P) 업무 6년 이상 경험, 그 중 관리자 또는 팀 리더 역할 2년 이상 경험자
• 국제적/원격 팀 관리 경험 보유자
• 미지급금 프로세스, 내부 통제 시스템, 규정 준수 요구사항에 대한 깊은 이해
• 뛰어난 조직 역량, 커뮤니케이션 능력, 리더십
• 빠르게 변화하는 환경에서 프로세스 개선 및 변화 관리 역량
• 회계, 재무 또는 관련 분야 학사 학위
• 유창한 영어 능력 필수. 추가 유럽 언어(예: 스페인어) 우대
• 간접세(VAT/GST)에 대한 전문 지식 보유자 우대

제공 혜택:

• 하이브리드 근무 모델(재택 및 사무실 혼합 근무)
• 국제적 사업 확장을 위한 역동적이고 변화하는 업무 환경
• 경쟁력 있는 급여 및 복지 패키지
• 급성장 기업 내 개인 성장 기회