Hoofd Crediteurenadministratie (Barcelona)

Functieoverzicht

We zoeken een ervaren en gemotiveerde Hoofd Crediteurenadministratie om onze crediteurenadministratie-functie te leiden en te ontwikkelen en ons groeiende team te versterken.

Verantwoordelijk aan de Senior Director Finance (EMEA en APAC), zal het hoofd crediteurenadministratie aspecten van de afdeling crediteurenadministratie beheren, het werk van medewerkers controleren en ervoor zorgen dat de boekhoudkundige activiteiten nauwkeurig worden uitgevoerd en in lijn zijn met bedrijfsbeleid en regelgeving.

Kandidaten moeten beschikken over sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, multitasken, werken onder druk en vastgestelde deadlines halen.

**

tt: Let op:

• Salarisbereik (60.000 - 70.000 euro per jaar)
• Dit is een hybride functie, waarbij 3 dagen per week op kantoor in Barcelona verplicht zijn

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Leid en beheer het team crediteurenadministratie in diverse regio's.
• Definieer, implementeer en standaardiseer end-to-end crediteurenadministratieprocessen, beleidslijnen en controles om operationele efficiëntie en nauwkeurigheid te waarborgen.
• Verdeel taken binnen het team in lijn met vaardigheden, volume en regionale verantwoordelijkheden.
• Monitor en beheer prestatie-indicatoren crediteurenadministratie (bijv. DPO, factuurverwerkingsduur, betalingsnauwkeurigheid).
• Zorg voor naleving van interne beleidslijnen, SOX en lokale regelgeving.
• Stimuleer een high-performance teamcultuur via coaching, ontwikkeling en prestatiebeheer.
• Fungeer als primaire contactpersoon voor interne en externe stakeholders inzake crediteurenadministratie.
• Werk samen met Inkoop, Treasury, Financiën en externe leveranciers om discrepanties op te lossen en processen te verbeteren.
• Beheer maandafsluitactiviteiten gerelateerd aan crediteurenadministratie, inclusief reconciliaties en voorzieningen.
• Identificeer kansen voor automatisering en procesverbeteringen en leid hun implementatie.

Vereisten:

• Minstens 6 jaar ervaring in crediteurenadministratie of Procure-to-Pay, waarvan minimaal 2 jaar in een leidinggevende of teamleadfunctie.
• Bewezen ervaring in het beheren van internationale en remote teams.
• Sterk begrip van crediteurenadministratieprocessen, interne controles en nalevingsvereisten.
• Uitstekende organisatorische, communicatieve en leiderschapvaardigheden.
• Vermogen om procesverbeteringen door te voeren en veranderingen te leiden in een dynamische omgeving.
• Bachelor's degree in Accountancy, Financiën of een aangrenzende richting.
• Vloeiend in het Engels is verplicht. Aanvullende Europese talen (bijv. Spaans) zijn een plus.
• Goede kennis van indirecte belastingen (BTW/omzetbelasting) is een voordeel.

Wat wij bieden:

• Hybride werkklimaat (vanuit huis en kantoor werken).
• Een dynamische en evoluerende werkomgeving terwijl we onze internationale operaties uitbreiden.
• Concurrentiekrachtig salaris- en voordelenpakket.
• Kans om te groeien binnen een snelgroeiend bedrijf.