Pengurus - Akaun Belum Bayar (Barcelona)

Gambaran Peranan

Kami sedang mencari seorang Pengurus Akaun Belum Bayar (AP) yang berpengalaman dan bermotivasi tinggi untuk memimpin dan membangunkan fungsi AP kami serta menyertai pasukan kami yang berkembang.

Melaporkan terus kepada Pengarah Kanan Kewangan (EMEA dan APAC), Pengurus Akaun Belum Bayar akan mengawasi aspek-aspek jabatan Akaun Belum Bayar, menilai kerja staf dan memastikan aktiviti perakaunan dijalankan dengan tepat serta mematuhi dasar dan peraturan syarikat.

Calon yang sesuai mestilah mempunyai kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang kuat, mampu melakukan pelbagai tugas, bekerja di bawah tekanan, serta memenuhi tarikh akhir yang ditetapkan.

**Sila ambil perhatian:

• Julat gaji (60k - 70k) adalah dalam Euro setahun
• Ini adalah peranan hibrid yang memerlukan kehadiran di pejabat kami di Barcelona sebanyak 3 hari seminggu

Tanggungjawab Utama:

• Memimpin dan mengurus pasukan Akaun Belum Bayar di pelbagai wilayah.
• Mentakrifkan, melaksanakan, dan mempiawaikan proses, dasar, dan kawalan AP dari hujung ke hujung untuk memastikan kecekapan dan ketepatan operasi.
• Mengagihkan tugas dalam pasukan mengikut kemahiran, jumlah kerja, dan tanggungjawab wilayah.
• Memantau dan mengurus metrik prestasi AP (contoh: DPO, masa pemprosesan invois, ketepatan pembayaran).
• Memastikan pematuhan terhadap dasar dalaman, SOX, dan peraturan tempatan.
• Membudayakan budaya pasukan berprestasi tinggi melalui bimbingan, pembangunan, dan pengurusan prestasi.
• Bertindak sebagai titik hubungan utama untuk pihak dalaman dan luar berkaitan perkara AP.
• Bekerjasama dengan Bahagian Pembelian, Khazanah, Kewangan, dan pembekal luar untuk menyelesaikan percanggahan dan memperbaiki proses.
• Mengawasi aktiviti penutupan hujung bulan yang berkaitan dengan AP, termasuk penggunaan semula dan perkiraan.
• Mengenal pasti peluang automasi dan peningkatan proses, serta memimpin pelaksanaannya.

Keperluan:

• 6+ tahun pengalaman dalam Akaun Belum Bayar atau Pembelian-ke-Bayaran, dengan sekurang-kurangnya 2 tahun pengalaman pengurusan atau kepimpinan pasukan.
• Pengalaman terbukti dalam mengurus pasukan antarabangsa dan jauh.
• Pemahaman yang kuat tentang proses AP, kawalan dalaman, dan keperluan pematuhan.
• Kemahiran organisasi, komunikasi, dan kepimpinan yang cemerlang.
• Keupayaan memacu peningkatan proses dan memimpin perubahan dalam persekitaran yang pesat berubah.
• Ijazah Sarjana Muda dalam Perakaunan, Kewangan, atau bidang berkaitan.
• Kecekapan dalam bahasa Inggeris diperlukan. Bahasa Eropah tambahan (contoh: Sepanyol) adalah kelebihan.
• Pengetahuan tentang cukai tidak langsung (GST/VAT) adalah kelebihan.

Apa Yang Kami Tawarkan:

• Model bekerja hibrid (kerja dari rumah dan pejabat).
• Persekitaran kerja yang dinamik dan berkembang seiring dengan pengembangan operasi antarabangsa kami.
• Pakej gaji dan faedah yang kompetitif.
• Peluang untuk berkembang dalam syarikat yang berkembang pesat.