Stellenbeschreibung

Mercor arbeitet mit einer renommierten KI-Forschungsorganisation zusammen, um erfahrene Psychologen für ein Projekt mit hohem Wirkungspotenzial zu gewinnen. Ziel ist die Bewertung und Verbesserung der Leistung von KI-Systemen bei psychologiebezogenen Aufgaben. Die Auftragnehmer werden psychologische Szenarien, Theorien und Forschungsanwendungen gestalten, überprüfen und optimieren, die klinische, kognitive, Entwicklungs- und Sozialpsychologie abdecken. Diese Tätigkeit eignet sich besonders für Psychologen mit solider akademischer Grundbildung und der Fähigkeit, die Qualität und Klarheit von KI-generierten Inhalten kritisch zu bewerten.

Kernaufgaben

Entwicklung differenzierter psychologiebasierter Aufgaben, die reale Szenarien, Theorien und Forschungsanwendungen widerspiegeln
Prüfung von KI-generierten Antworten auf konzeptionelle Genauigkeit, ethische Vertretbarkeit und psychologische Tiefe
Erstellung von Benchmark-Antworten, die best-practice-orientierte Begründungen und klinische oder akademische Standards demonstrieren
Dokumentation von Modellgrenzen und Vorschläge zur Verbesserung von Ausgaben zu psychologischen Themen
Asynchrone Zusammenarbeit mit Forschern und Peer-Reviewern unter Nutzung strukturierter schriftlicher Rückmeldungen

Ideale Qualifikationen

Promotion (PhD) oder PsyD in Psychologie oder einem verwandten Bereich
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der klinischen Praxis, akademischen Forschung, Lehre oder angewandter Psychologie
Umfassendes Wissen über psychologische Theorien, Diagnosekriterien, Forschungsmethoden und ethische Aspekte
Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Begründungen und logische Schlussfolgerungen zu bewerten
Erfahrung in akademischen und angewandten Kontexten über verschiedene Psychologieteilbereiche hinweg

Weitere Informationen zur Gelegenheit

Geschätzter Zeitaufwand: 10+ Stunden/Woche
Aufgaben umfassen offene Argumentation, urteilsbasierte Szenarien, Literatursynthese und Ethik-Prüfungen
Ergebnisorientiertes Arbeitsmodell mit Peer-Validierung und strukturierten Qualitätskontrollen

Bewerbungsprozess

Reichen Sie einen kurzen Lebenslauf oder LinkedIn-Profil mit detaillierten Angaben zu Ihrem psychologischen Hintergrund und Fachgebieten ein
Absolvieren Sie einen kurzen Kompetenzfragebogen; eine bezahlte Probearbeit kann zur Eignungsbeurteilung herangezogen werden
Mercor wird Sie über die nächsten Schritte und zusätzliche Projektinformationen informieren